•   Artikel: "Changemanagement in der Werkstatt" (4./5.2016). 
     "Zielgruppenanalyse und Einschätzung der Projektleitung".  (PDF, 2,50 MB)
       In: Werkstatt:Dialog, 32, BAG WfbM, S.52-53.

•   Artikel: "Changemanagement in der Werkstatt" (4./5.2016). 
     "Mit Rückenwind zur neuen Werkstatt".  (PDF, 2,75 MB)
       In: Werkstatt:Dialog, 32, BAG WfbM, S.40-51.

•   Busch H. & Poweleit D. (2004). 
     "Seelisches Gleichgewicht und weltanschauliche Konversion: Das Modell der Relativen Psychischen 
       Balance (RPB) in der weltanschaulichen Beratung."
       In: Lebensorientierung und Beratung. Sinnfindung und weltanschauliche Orientierungskonflikte in der 
       (Post-) Moderne., Schubert, F.-C. & Busch, H. (Hrsg.). Schriften des Fachbereiches Sozialwesen der 
       Hochschule Niederrhein, Bd.39, Mönchengladbach.

•   Busch H. & Poweleit D. (1998).
     "Beratungsbedarf und auslösende Konflikte im Fallbestand des Beratungsdienstes für Sekten- und 
       Weltanschauungsfragen im Bistum Aachen anhand von Fallkategorien und Verlaufsschemata."
       In: Neue religiöse und ideologische Gemeinschaften und Psychogruppen. Deutscher Bundestag,
       Enquete-Kommission "Sogenannte Sekten und Psychogruppen" (Hrsg.). Hoheneck, Hamm.

•   Poweleit D. & Busch H. (1997).
     "»Von allen guten Geistern verlassen!« - Ein Diskussionsbeitrag zur Entwicklung der Beratung und
       Therapie im weltanschaulichen Kontext."
       In: Organisationsberatung, Supervision, Clinical Management. Schreyögg, A. (Hrsg.), Jg. 2, 
       Heft 3. Leske und Buderich, Leverkusen.

•   Echterhoff W., Krenz A., Poweleit D. & Schindler U. (1997).
     "Innere Kündigung: Überwindung von Motivationsblockaden in Wirtschaft und Verwaltung."
       Zeitschrift Führung + Organisation. Schäfer-Poeschel, Stuttgart.

•   Echterhoff W. & Poweleit D. (1996).
     "Motivationsmanagement in Banken."
       In: Human Resources Management in Banken. Konzepte und Instrumente eines strategieorientierten 
       Personalmanagements in Banken und Sparkassen. Meier H. & Schindler U. (Hrsg.), 
       Reihe Bankmanagement, Gabler.

•   Gude D., Koch C., Poweleit D., Psaralidis E., Stiegler A. & Seeber A. (1995).
     "Instandhaltung als Gemeinschaftsaufgabe - Anforderungen und Unterstützungsmöglichkeiten."
       In: Zimolong, B. (Hrsg.), Kooperationsnetze, flexible Fertigungsstrukturen und Gruppenarbeit -
       Ein interdisziplinärer Ansatz. Leske + Buderich, Opladen.

•   Gude D., Poweleit D., Psaralidis E., Seeber A. & Stiegler A. (1995).
     "Unterstützung der Entwicklung und Optimierung von Instandhaltungsstrategien in teilautonomen 
       flexiblen Fertigungsstrukturen durch Verhaltens-Folge-Rückmeldungen."
       Endbericht des Teilprojektes A-4 des Sonderforschungsbereiches 187: "Neue Informationstechnologien 
       und flexible Arbeitssysteme: Entwicklung und Bewertung von CIM-Systemen auf der Basis teilautonomer 
       flexibler Fertigungsstrukturen". Ruhr- Universität Bochum, S.43-64.

•   Poweleit D. (1995).
     "Die Anfälligkeit von Führungskräften für esoterische Lehren."
       In: Organisationsberatung, Supervision, Clinical Management., Schreyögg A. (Hrsg.), Jg. 2, 
       Heft 3. Leske und Buderich, Leverkusen.

•   Gude D., Koch C. & Poweleit D. (1994b).
     "Behavior-Outcome Feedback - An Approach to Support the Inductive Optimization of Preventive 
       Maintenance Strategies."
       In: Human Factors in Organizational Design and Management - IV. , Bradley, G. E. & Hendrick, H. W. 
       (Editors), Elsevier Sience, Amsterdam, S.543-548.

•   Gude D., Koch C., & Poweleit D. (1994a).  
     "BOF - ein verhaltenswissenschaftlicher Ansatz zur dezentralen Instandhaltung in flexiblen 
       Fertigungsstrukturen."
       In: Jahresdokumentation 1994 der Ges. für Arbeitswissenschaften, Dr. Otto Schmidt KG, Köln, S.68-69.

•   Poweleit D. Koch C. & Gude D. (1994).
     "Vorbeugende Instandhaltung von flexiblen Fertigungssystemen - ein arbeitspsychologischer 
       Lösungsansatz für ein ingenieurwissenschaftliches Problem."
       Beitrag zur Tagung des Berufsverbandes Deutscher Psychologen, Sektion Arbeits- Betriebs- und 
       Organisationspsychologie, Bayreuth, 09.-11. Mai.

•   Echterhoff W., Poweleit D. & Schindler U. (1994b). 
     "Innere Kündigung in der eigenen Abteilung - Möglichkeiten zur Prävention und Intervention durch 
       pro-aktive Führung."
       In: Personal, 46, Wirtschaftsverlag Bachem, Köln, S.216-220.

•   Echterhoff W., Poweleit D. & Schindler U. (1994a). 
     "Wieder Freude am Beruf - So überwinden Sie die »Innere Kündigung«"
       Düsseldorf-Wien: Econ.

•   Poweleit D. (1994b). 
     "Sekten in der Wirtschaft".
       In: Psychomarkt, Sekten, Destruktive Kulte. Gross W. (Hrsg.), Deutscher Psychologen Verlag, Bonn, S.74-89.

•   Poweleit D. (1994a). 
     "Sekten in der Wirtschaft - Der gezielte Griff zur Macht".
       In: Report Psychologie, 4, Deutscher Psychologen Verlag, Bonn, S.36-38.

•   Poweleit D., Koch Ch. & Gude D. (1993). 
     "BOF - ein tutorielles System zur selbstbestimmten Optimierung von Arbeitstätigkeiten durch 
       Verhaltens-Folge-Rückmeldung".
       In: Tagungsband zum 6. Fachtreffen der Fachgruppe "Intelligente Tutorielle Lernsysteme" am 8./9.06.1993, 
       C.v.O.-Universität Oldenburg, Möbus, C. (Hrsg.), S.36-45.

•   Poweleit D. (1993). 
     "Ein Hang zum Selbstbetrug".
       In: W&V, Werben und Verkaufen, 37, München, S.122-125.

•   Poweleit D. (1993). 
     "Manager und Esoterik".
       In: Informationen, 58, Evangelischer Presseverlag, Speyer, S.14-15.
  
•   Echterhoff W., Poweleit D. & Weiß R. (1991). 
     "Weiterbildung im Beruf".
       Düsseldorf-Wien: Econ.